Grudar pra treinar não dá!

     E chega mais um empregado novo na empresa.

     Esta é a hora em que todos os funcionários da empresa comemoram, pois terão mais um com quem dividir as árduas tarefas do dia-a-dia...

... mas não para este inteligente ente deste grupo. Veja só:

     O primeiro contato entre o chefe e o novo contratado:

- Você iniciará hoje suas atividades, não se preocupe que todos irão lhe ajudar, mas se quiser aprender algo vou uma dica lhe dar. Se conselho fosse bom eu não daria mas mesmo assim vou contar: é no Maia Neto que você tem que grudar.  

 - Sim senhor muito obrigado e bom dia!

     E o novato se dirige ao local onde irá trabalhar, gira um olhar 360º e quando chega ao 359º ele encontra um ser, sentado a uma cadeira, diante de um computador e com uma pilha de documentos à mesa e altamente concentrado, só pode aquele que deverá orientá-lo sabe-se lá ate quando.

- Bom dia! Sou Eurico...

- O novo empregado, já fui informado (responde Maia).

- Vim aqui...

- Já sei, vim aqui em nome do chefe, ele disse que você seria o mais indicado a ensinar o trabalho, mas não sabe o chefe que para o Maia aqui para ser o melhor, tem que fazer todo o trabalho enquanto os demais brincam de “Aprendiz”.

     E Eurico senta-se ao lado de Maia para tentar assimilar algum conhecimento.

- Fique quieto, não perturbe para que não tenha problema comigo, observe, veja como faz e depois faça igual.

     No segundo dia aparece D. Marina, uma simpática senhora que distribui os serviços do dia.

- Bom dia para todos, Eurico este aqui você deve fazer para hoje.

     Uma pilha de documentos que deveriam ser feitos no dia, mas que Eurico nem sabia como  executar. Alguém tem dúvidas a quem ele irá perguntar?

-Oi Sr. Maia Neto posso lhe perguntar como faço isso.

-Não, mas ta vendo agora, terei que parar meu trabalho para ajudar a fazer o trabalho dos outros.

     Neste caso, vemos o que chamamos de treinamento carrapatinho. Ele ocorre quando os responsáveis pela empresa visando economia, cortam o treinamento de novos empregados

e solicitam a um dos antigos que passem a informação do serviço. Para aprender, estes são submetidos a passar um tempo ocioso tentando assimilar a função se a outra parte não se importar em ajudar, caso não ocorra esta ajuda, as chances deste empregado aprender algo é mínima e conseqüentemente sua permanência no trabalho fica comprometida. Nisso a economia impensada do gestor vai por água abaixo, pois além de ter que pagar pelos dias em que o trabalhador compareceu e não trabalhou vai sofrer pelos dias em que o outro empregado teve que adiar suas funções para realizar as funções do outro que não permaneceu.

     Além destes prejuízos, devemos contar também com aquele empregado que não foi treinado, não conseguiu aprender com o indicado e que permaneceu no local sem instrução não realizando direito seu trabalho ou realizando sempre com a ajuda de outrem.

     Este défice pode ser superado com efetivo treinamento e suporte expresso com designação de orientações funcionais para consultas, caso ocorram eventuais dúvidas.

     O importante é manter o empregado sempre reciclado e o novo bem orientado, informação nunca é demais, praticada, esta é considerada ainda mais confiável e treinamento fornecido por um bom orientador portador de domínio do tema abordado e entretenimento, torna-se essencial.

            E a história do novato?

            Pobre novato, ele poderia estar até motivado, mas depois daquele treino não restou nenhuma dúvida grudou mas não teve jeito.

            E ele se mandou

            Suas contas o empregador pagou

            Trabalhar que é bom, não trabalhou

            E o Maia Neto mais uma vez ferrou

            Seu trabalho aumentou

            Treinar ele não treinou

            E tudo se complicou

            O carrapato descolou

            A hora-extra extrapolou

            D. Tininha sua esposa, quase se mandou

            E o coitado, quase infartou.

            A ele flores o patrão mandou

            E antes do tempo o Maia ao trabalho retornou

            Tudo ele consertou

            A empresa se estabilizou

            E você acha que acabou....

            Mais um empregado o patrão contatou:

“- Você iniciará hoje suas atividades, não se preocupe que todos irão lhe ajudar, mas se quiser aprender algo vou uma dica lhe dar. Se conselho fosse bom eu não daria mas mesmo assim vou contar: é no Maia Neto que você tem que grudar. 

 - Sim senhor muito obrigado e bom dia!”

     Ao final do dia o novo empregado “Juvenal” encontra seu amigo Eurico

- Meu amigo, tenho uma ótima notícia para lhe dar!

     E antes que Eurico pudesse se expressar

- Na empresa que você trabalha consegui nos testes me aprovar e meu treinamento amanhâ vai começa, informaram o macete que é no Maia que tenho que grudar quero muito neste emprego me fixar. Qual o conselho que você me dá?

- Lá não mais estou e conselho um conselho daquele local restou:

                                            Grudou, não rolou, ferrou!